考勤表范本,简约明了
日考勤表主要用于记录员工每天的出勤情况员工考勤表范本，包括员工姓名 、考勤日期 、上下班时间、加班时长等信息 。该表格有助于企业准确掌握员工出勤情况员工考勤表范本 ，及时发现并处理异常情况 。月考勤表则涵盖了员工整个当月的出勤状况 ，包括请假天数 、迟到次数 、早退次数、加班天数等，方便企业进行月度绩效考核。
要制作一份考勤表格式范本 ，首先需要打开Excel并创建表格 。在表格中输入所需的文字和数字 。确保在进行格式调整之前完成数据输入。调整字的大小时 ，选取表格中的文本，然后在“字体 ”选项卡中调整字号。根据需要，可以将字号设置为12或14 。这样可以让表格中的文字更加清晰易读 。下面 ，用框线将表格框起来。
原始考勤记录表则是一种按月记录的表格 ，主要用于记录员工每月的出勤情况，包括出勤日期、出勤时间 、加班时间等详细信息 。该模板便于管理者随时查看员工的出勤记录 ，以便进行考勤审核和统计 。同时 ，原始考勤记录表还可以作为员工薪酬核算的重要依据，确保员工的薪酬发放公平公正。
办公室要进行严格的考勤记录 ，登记当日考勤表 ，不得后补，须使用统一的假期符号 。每天早晨上班时间（早7：00）准时到点名处排队进行点到考勤 ，缺勤者按迟到或旷工办理 。办公室不定时到各部门查岗 ，应在岗而不在岗者，按旷工半日论。员工因工作需要内部调动时 ，考勤表应由办公室办理调整 。
这个考勤表 ，比较快捷，自动计算，比较省事；这个是工资表 ，具体的员工考勤表范本你可以看下你们公司是怎么算的 。
考勤表格式范本怎么做(出勤表格式如何制作)
〖One〗 、完成后 ，在考勤表的D4：AH33区域中任意一个单元格选中时，都会出现一个下拉框按钮 ，点击按钮就弹出下拉框 ，可用鼠标方便的选取要输入的考勤符号。考勤已经可以输入了，怎样统计每个人的出勤情况呢？还是通过公式自动来统计 。
〖Two〗、打开Excel软件 ，新建一个工作簿 。 在工作簿中 ，创建一个新的工作表，并命名为考勤表。 调整工作表的第一行 ，制作表头 ，如员工姓名 、日期 、出勤情况等。
〖Three〗、方法 比如我们做2月份的考勤，先在表格的最上面一行选中几个单元格 ，然后点击合并居中 接着在左边下面两行合并单元格 ，写上姓名 。后面跟着的第一行，合并单元格，写上日期 。接着在日期的下面备注上对应的日期天数 ，左边姓名下方写上具体的员工名字。
〖Four〗 、制作考勤表格式的Excel文件 ，可以按照以下步骤进行：创建基础表格 新建空白Excel表格：首先，打开Excel软件 ，新建一个空白的工作表 。输入表头内容：在表格的第一行 ，输入考勤表的相关表头，如“日期 ” 、“员工姓名”、“出勤类型 ”等 。
员工考勤表格范本
〖One〗 、制作员工考勤表格的步骤如下：制作表头 打开Excel 2019或其他版本的Excel软件。 隔4列后 ，从第5列开始选中连续的33列 。 右击选中的列 ，选取“列宽 ”，在弹出的界面中将列宽设置为2 ，然后点击“确定” 。 选中需要合并的区域 ，点击“合并后居中”按钮。
〖Two〗 、日考勤表主要用于记录员工每天的出勤情况，包括员工姓名、考勤日期 、上下班时间 、加班时长等信息 。该表格有助于企业准确掌握员工出勤情况 ，及时发现并处理异常情况 。月考勤表则涵盖了员工整个当月的出勤状况 ，包括请假天数、迟到次数、早退次数 、加班天数等，方便企业进行月度绩效考核。
〖Three〗 、制定规范的员工考勤签到表，可以这样做哦：分部门制定：由聪明伶俐的人事部朋友们根据公司的大规矩 ，给每个部门量身定做一张考勤签到表 。这样大家都能找到自己的位置 ，签到也方便多啦！智能化操作：不妨考虑入手一些考勤签到的小设备，比如指纹打卡机啥的 。
〖Four〗、为了帮助三班倒员工更好地管理考勤 ，下面是一个简单的Excel模板设计。表格中包括了日期 、员工姓名 、班次、出勤情况等基本信息。这个模板可以帮助管理者清晰地了解员工的出勤状况 ，及时发现并解决问题 。在“日期 ”列中，你可以记录具体的日期信息 ，便于追踪每一班次的具体情况 。
〖Five〗 、首先 ，我们需要在EXCEL中设置好表格的结构。在A列设置员工姓名，B列记录上午考勤时间 ，C列记录下午考勤时间 ，D列记录加班时间 。例如，我们可以在E列设置公式来计算每个员工的总工作时间 。具体来说 ，可以在E2单元格输入公式：=B2+C2+D2 ，然后将这个公式向下拖动复制到其他单元格。
〖Six〗 、Excel表格可以用来计算考勤工时 。下面是一个简单的方法：首先，在Excel表格中创建一个新的工作表，用来记录员工的考勤信息 。在第一列中输入员工的姓名或编号 ，从第二列开始 ，每一列代表一个工作日。在每个工作日的单元格中，输入员工的考勤情况 ，比如出勤、迟到 、早退 、请假等 。
事业单位人员考勤管理规定范文(两篇)
〖One〗、月末最后一个工作日下午员工考勤表范本 ，各部门部长负责总结考勤统计员工考勤表范本，交综合办公室 ，作为职工当月出勤情况员工考勤表范本的原始记录 。 部门负责人对本部门职工的迟到 、早退 、旷工、加班 进行考勤记录。
〖Two〗、日常考勤规定 机关事业单位工作人员应严格遵守八小时工作制 ，确保按时上下班，避免迟到或早退 。特殊情况下未能到岗的员工 ，须提前按照请假流程申请 ，经批准后方可离岗 。未请假或请假未经批准擅自离岗的员工，将按旷工处理。
〖Three〗 、转载以下资料供借鉴 考勤管理制度 1 全体职工必须模范遵守党和国家的各项方针 、政策、法律 、法规 、法令 ，严格遵守劳动纪律。坚持统一规定的工作制度 ，按时上下班，坚守工作岗位，听从指挥 ，服从分配 ，努力做好本职工作，按质按量完成各项工作任务 。
〖Four〗、请假需要按照请假流程严格执行 ，请事业全年一般累计不能超过8天 ，如果干部职工一年旷工的次数超过8天，病假累计超过45天的话 ，会取消当年评先评优的资格 ，并且工作人员旷工或者因公外出，或请假期满没有正当理由逾期不归连续超过十五天的话 ，或者一年内累计超过三十天的 ，会被辞退 。
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